29/05/2010

En: Actualidad, Comunicación, Publicidad, internet

Un estudio realizado por Ciao UK en Inglaterra confirma que a lo largo de estos últimos doce meses la mayoría de las marcas se han ido adaptando a los nuevos medios de comunicación social para “conversar” con los consumidores.

Entendemos como medios de comunicación social fundamentalmente las redes sociales como Facebook, los blogs, los microblogs como Twitter e incluso otros sitios web que se han adaptado también a lo largo de estos meses al formato “social”, como por ejemplo YouTube.

Todos ellos permiten una participación directa de los consumidores en la creación y evolución del concepto marca (brand en inglés)

La investigación de Ciao UK, un servicio de compra online asociado al buscador bing, realizada el mes pasado con motivo de la feria del Mundo Internet de Londres se dirigió a 70 comerciantes y profesionales del mundo online.

Según este estudio el 75% de los encuestados afirmó que sus marcas se habían familiarizado a lo largo de este último año con la participación directa de los consumidores. Y el 62% confirmó que han comenzado a trabajar incluyendo a los propios clientes en las decisiones que darán forma a su negocio en el futuro. De éstos, uno de cada cuatro piensa hacerlo a través de los foros online.

El 37 % de los responsables de publicidad confirmó que la incorporación del comercio electrónico en sus negocios ha tenido un impacto positivo.

Uno de los datos más interesantes es el relacionado con la respuesta pública que la propia marca ha asumido ante las críticas que ha recibido online. Hasta el 64 % de las empresas encuestadas se han ocupado de ello (el doble que el año pasado). Como consecuencia se ha reducido el número de empresas que modera o elimina el número de críticas en sus foros (del 18 % del 2009 al 2 % en 2010). Por lo tanto se puede concluir que las empresas embarcadas en la comunicación social van entendiendo que la transparencia y honestidad son fundamentales en la relación con el cliente.

Las marcas deben aprender a responder a las preocupaciones de los consumidores de forma personal y directa. Los medios sociales son cada vez más potentes. Esta honestidad y la transparencia son las claves y las marcas que se embarcan en medios de comunicación social han de asumir una relación bidireccional y en tiempo real con el cliente. En un principio puede parecer arriesgado, pero a medio y largo plazo ayuda a aumentar el reconocimiento de tu marca hasta límites insospechados.

La investigación también pone de relieve el valor del contenido que  generan los propios clientes: el 76% de las empresas les considera una herramienta clave para mejorar las ventas. Las recomendaciones entre los clientes desde los foros de la empresa ha supuesto el 96% de las formas más influyentes de publicidad y marketing.

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24/05/2010

En: Actualidad, Comunicación

sentidocomun_estado-de-la-comunicacion-2010-segun-dircom

A comienzo de este mes de mayo de 1010 ha tenido lugar la presentación del 14º anuario sobre el Estado de la Comunicación de DircomDircom es una entidad profesional que agrupa a casi 600 Directores de Comunicación de las empresas e instituciones más importantes en España (Repsol, Santander, Coca Cola, Novartis…), así como a buena parte de los responsables de las consultoras de Comunicación.

Las principales conclusiones de el estudio son:

- Primer Nivel Ejecutivo: A pesar de la falta de consenso en cuanto a la denominación del cargo, su importancia en el organigrama de la empresa es claro ya que, principalmente, depende del primer nivel ejecutivo de la organización.

- Estrategia de Comunicación: Su definición es considerada la principal fucnión del responsable de comunicación. En casi todas las empresas existe esa estrategia de comunicación aunque tan sólo en la mitad se pone por escrito.

Formación: El porcentaje de responsables de Comunicación licenciados en Periodismo es cada vez mayor. Con el paso de los años están más preparados con doctorados y postgrados.

Departamento de Comunicación: El número de personas que forman estos departamentos ha descendido en los últimos 5 años. Tal vez el difícil entorno económico tenga que ver en este descenso. La función principal del departamento de Comunicación es la relación con los medios.

Nuevas Tecnologías, RSC y Comunicación Interna: Han entrado con fuerza en los departamentos de Comunicación y un amplio porcentaje de encuestados usa habitualmente las redes sociales, seguimiento de blogs, etc. Las redes sociales, tanto las profesionales como las más extendidas, forman parte del día a día de los responsables de Comunicación. Esta importancia se refleja también en los temas que consideran prioritarios en cuanto a formación para el futuro, donde el entorno digital, la RSE y la Comunicación Interna se consideran una prioridad.

La información más extensa y explicada está disponible en el Aunario de la Comunicación 2010 de esta entidad (páginas de la 28 a la 43).

También puedes encontrar más datos y tablas sobre el estudio en esta presentación.

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18/05/2010

En: Comunicación, Marketing, internet, marcas

sentidocomun_esta-tu-marca-en-riesgo-o-lista-para-crecerEstamos en una época de cambios sociales sin precedentes. La aparición de canales digitales y medios de comunicación social a través de Internet ha creado un nuevo mundo de comunicaciones. Muchas marcas están tratando de entender dónde se ubican en este nuevo panorama. Una de las más prestigiosas empresas dedicada al marketing inteligente, Alterian, ha emitido un informe recogiendo datos sobre la efectividad de la publicidad tradicional en comparación con los nuevos canales de marketing que ofrecen los llamados medios sociales.

¿Está tu marca en riesgo o lista para crecer? El estudio (en inglés) proporciona una visión bastante clara sobre los nuevos parámetros de competitividad en relación a la comercialización de la propia marca en medios sociales.

Según el informe, sólo el 8 % de los consumidores (consultados en el Reino Unido y Estados Unidos) confían en “lo que la empresa dice de sí misma” en su publicidad. Y sólo confían en la publicidad convencional el 5 %. Esto quiere decir que los 426.000 millones de dólares que se estima se gastan todas las empresas en el mundo para hacer publicidad de sí mismas están siendo altamente ineficaces.

En cambio hay un contraste importante con los consumidores que buscan referencias de las marcas en los medios de comunicación sociales. El 33 % de ellos (de los que usan Internet como medio de comunicación, búsqueda de información, etc) encuentran interesante (creíble) la información que obtienen de las empresas.

“El informe destaca que la mayoría de vendedores simplemente no tocan la tecla correcta con su público objetivo”, comenta David Eldridge, CEO de Alterian. “La confianza del consumidor está en el punto más bajo de todos los tiempos. Estamos presenciando una era de individualización. Ya no es suficiente adoptar una estrategia de difusión de masas ni mensajes de un solo sentido. Las marcas deben entender a las comunidades en lugar de centrarse en los canales de comunicación tradicionales”.

Por otro lado el informe destaca que muchas organizaciones aún no reconocen la necesidad de cambiar.

Teniendo en cuenta que se prevé un incremento del 0,8 % de la inversión en publicidad a nivel mundial para este 2010, no estaría de más hacer una reflexión dentro de cada empresa para valorar qué tipo de marketing es necesario hacer para llegar mejor a sus clientes y cómo se podría aprovechar al máximo la oportunidad que los nuevos medios nos otorgan.

Eldridge concluye:El marketing tradicional ha muerto. Conocer y comunicar a individuos, a un individuo específico, debería ser el objetivo estratégico y táctico de todas las marcas y organizaciones. Esto supone una evolución en la comercialización y todo un reto empresarial para la próxima década. La pregunta es a qué velocidad pueden evolucionar las estrategias de marketing de las marcas? Ya que las marcas están listas para aumentar su presupuesto de marketing habría que asegurarse de que se centra en los lugares correctos. “

Por su parte el  autor del informe afirma: “Para afrontar el reto de la individualización se requiere un nuevo pensamiento en la recogida de información (datos) de los clientes. Para ello será necesario que la empresa se comprometa a hacer cambios en su estructura (competencias), derivados de la necesidad de derribar los silos, tanto departamentales como funcionales para entender cómo se está utilizando la información en cualquier parte de la organización”.

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12/05/2010

En: Actualidad, Comunicación, Redes Sociales, internet

sentidocomun-real-madrid-buzz

Aunque aún hay empresas que consideran innecesaria su involucración en los medios sociales (Social Media), hay otras que no pueden evitarlo. Es el caso del Real Madrid, de quien se habla activamente en cualquier medio de comunicación. Y en el caso de los medios llamados sociales (redes sociales como Facebook o Tuenti, blogs, etc), son los propios seguidores y detractores quienes manifiestan diariamente opiniones a través de ellos.

La presencia en estos medios puede ser un problema (ya que, por ser sociales, las opiniones desfavorables o los análisis críticos son incontrolables), aunque el que no sepa verlo como una oportunidad, está perdido. Y así es como se lo han planteado los responsables de comunicación del Real Madrid. Han contratado un gestor de comunidad (Community Manager) que ha comenzado a moderar y responder a los comentarios en la red sobre la entidad.

Pero no sólo se trata de eso. La oportunidad reside precisamente en aprovechar esa cantidad de personas que en las redes sociales dedica una buena cantidad de minutos a comentar y ver comentarios sobre sus temas de interés para “vender” una imagen, hacer marketing 2.0.

Entre otras medidas, han logrado reclutar 600 voluntarios para el Comité Organizador de la Final de La UEFA Champions League.

Hace poco, en un evento llamado Reclutamiento 2.0, José María García, director de recursos humanos del Real Madrid F.C. afirmaba que “La experiencia con las redes sociales ha sido muy positiva y el resultado superior al que se ha obtenido con anuncios en prensa”.

Ahora han decidido utilizar el nuevo canal de comunicación ofrecido por Google, el Google Buzz, para comunicar, opinar y estar al día de las actualizaciones realizadas por el club. De manera que han creado su propio canal de Buzz para estar en contacto permanente con toda su afición y, a través de esta herramienta, publican desde las últimas declaraciones hechas por jugadores en rueda de prensa hasta los comentarios en directo de los partidos.

Según sus directivos es ” una buena herramienta para mantener contacto con nuestra afición de una forma rápida y sencilla y que complementa de manera adecuada los acciones que ya llevamos a cabo en redes sociales”.

En fin, al margen de preferencias futbolísticas, si uno de los grandes como es el Real Madrid lo utiliza… habrá que investigar un poco sobre cómo funciona esto del Google Buzz.

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11/05/2010

En: Actualidad, Comunicación, Formación, internet

sentidocomun_estres-informaticoLeo en Europa Press que una empresa de soluciones informáticas afirma que el estrés informático baja la productividad de los trabajadores. Y dicho así parece que los ordenadores provocan estrés y que son nuestros enemigos.

En realidad se habla sobre cómo el mal funcionamiento de los sistemas informáticos provoca situaciones de estrés en los empleados: cuando el ordenador se queda colgado, cuando salen ventanas de error, cuando Internet va lento, cuando el cursor del ratón desaparece de la pantalla, cuando se pierde la conexión…

Aunque en realidad una de las principales fuentes de frustración que no mencionan en el artículo es cuando intuyes que alguna tarea se podría hacer de una forma más práctica, sencilla o sistemática pero no conoces exactamente lo que hay que conocer y acabas teniéndolo que hacer por medio de un montón de procesos. Nos falta formación e información informática.

Y lo peor de todo: cuando te enteras de que hay herramientas maravillosas que te permiten hacer tantas cosas que el exceso de opciones y de información te saturan y das por imposible que tu capacidad abarque dichas herramientas. Nos falta tiempo para conocer nuestras posibilidades.

En fin todas estas situaciones y alguna que otra más acaba por generar estrés; el estrés hace que se reduzca la productividad; la consecuencia final es que la empresa tiene costes tanto por lo que supone arreglar los fallos como por la disminución de rendimiento de los trabajadores. Si estas situaciones se repiten en el tiempo llegan a generar lo que se está llamando estrés informático, un tipo de estrés provocado por el mal funcionamiento de los sistemas informáticos y que puede provocar en el empleado nerviosismo y falta de motivación.

En fin, es evidente que esta posibilidad nos afecta a todos los que trabajamos con ordenador, y sobre todo a medida que Internet y lo online va andquiriendo cada vez más fuerza en el ámbito empresarial.

No dedicar tiempo a irse enterando de cómo funciona la web 2.0, qué herramientas tiene, cómo se usan, cómo se puede integrar nuestra empresa en el nuevo panorama de medios sociales… a la larga puede producirnos “estrés informático”, por constituir un flanco inabarcable. Y a quienes más puede llegar a afectar es a los directivos de empresas de comunicación, pues es precisamente este ámbito, el de la comunicación, el que más rápidamente se está viendo afectado por la revolución informática de la web 2.0.

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06/05/2009

En: Comunicación, Empresas

En esta ocasión, la ciudad elegida para el rodaje de un anuncio para la quiniela de caballos en Suecia fue Valladolid. Lo lejos que se marcharon los suecos para rodar las escenas.

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La verdad es que mereció la pena, porque ha quedado muy espectacular. Imagínaros  la sorpresa de los pucelanos al ver de repente correr por las calles caballos de carrera. Quienes fueron testigo dicen que fue impresionante, la espera mereció la pena, aunque pasaron mucho frío porque fue en pleno invierno, por la noche. Duró hasta las 4 de la mañana. Esto es una muestra de que las fronteras no existen, se pudo hacer un buen trabajo conjunto, entre la agencia sueca y la colaboración de los españoles. Disfrutad con el anuncio.

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06/05/2009

En: Comunicación, Eventos

Los viajeros que pasaban el pasado 15 de enero por la estación de Liverpool Street se vieron sorprendidos por una original acción de Saatchi & Saatchi Londres para T-Mobile. Cuando el reloj marcaba las once de la mañana y sin previo aviso, 400 bailarines que hasta entonces estaban perfectamente camuflados entre los pasajeros comenzaron a ejecutar una espectacular coreografía al ritmo de ocho canciones distintas.

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Diez cámaras ocultas grabaron el evento y las reacciones del público, para después utilizar las imágenes en un spot de televisión que comenzó a emitirse al día siguiente en la televisión británica. Tanto el vídeo como el making-off han conseguido millones de visitas en YouTube, donde se ha creado un canal para que los usuarios suban sus propias coreografías. La acción forma parte de la nueva campaña de T-Mobile, cuyo eslogan es Life’s for sharing La vida es para compartir.

La coreografía dura menos tres minutos y utiliza ocho éxitos de distintas épocas.

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